Contamos con 133 Clubes en todo el Reino Unido y Europa. Ingresa una ciudad, localidad o código postal para encontrar el club más cercano.
Con clubes en nueve países y más de 11.500 trabajadores, nos sentimos orgullosos de ser una empresa formada por muchas voces, trayectorias y experiencias.
En este día de las Naciones Unidas queremos dar protagonismo a algunas de las personas que dan vida a nuestros clubes, y a las culturas e historias que hacen que nuestros equipos sean más fuertes.
Desde la nacionalidad y la etnia hasta el género, la discapacidad y la identidad, estas historias nos recuerdan que la inclusión no es solo un discurso: es nuestra forma de vivir.
Celebremos las voces, los caminos y las culturas que nos definen.
En estos vlogs, nuestro grupo Culture Club Inclusion Resource Group ha reunido a compañeros de todo el negocio para compartir y celebrar aquello que los hace ser quienes son.
También encontrarás más historias escritas a continuación.
Soy una orgullosa malgache: nuestra cultura se basa en un profundo respeto por la familia y los antepasados. Una de las tradiciones más significativas para mí es el famadihana, la ceremonia de “dar la vuelta a los huesos”. Es una celebración de la vida y de la conexión, un momento para honrar a quienes nos precedieron.
Trabajar en David Lloyd Clubs, una compañía internacional, me da la oportunidad de compartir mi cultura y aprender cada día de las de los demás. Creo que mantener vivas tus raíces y, al mismo tiempo, tener la mente abierta es la mejor forma de crecer, como persona y como parte de una comunidad global.
En David Lloyd Clubs venimos de todas partes, y eso es lo que hace que trabajar aquí sea tan especial. Cada día formo parte de un equipo compuesto por personas de todo el mundo, cada una con su experiencia, su mirada y sus ideas. Es como un círculo de equipo donde cada voz cuenta y cada perspectiva nos hace mejores. Y nuestros socios lo notan.
La herencia cultural importa porque nos conecta con quiénes somos y nos recuerda en qué creemos. Cuando compartimos nuestras tradiciones —o celebramos las de otros— estamos diciendo: aquí perteneces. Ese sentimiento de orgullo, cariño y pertenencia es poderoso. Eleva a las personas.
En Irlanda del Norte hemos recorrido un largo camino. Nuestro pasado fue difícil y complejo, pero hoy celebramos nuestras diferencias con respeto, no con rivalidad.
Viviendo en Bruselas durante 25 años, aprendí cuánto se crece cuando abres la mente a otras culturas. Es inspirador y me mantiene curiosa y conectada cada día. Para mí, celebrar la herencia cultural significa transmitir lo aprendido de mis abuelos a las nuevas generaciones. Como madre de dos adolescentes nacidos y criados en Bruselas, pero plenamente italianos, es esencial que mantengan vivas nuestras tradiciones mientras las integran en el mundo actual.
En la cultura italiana pasamos largas horas en la mesa, no solo porque amamos la buena comida, sino porque valoramos la buena compañía. Para nosotros, comer nunca es solo alimentarse: es unión. Son momentos de cohesión, risas y complicidad, donde los lazos se refuerzan y se crean recuerdos.

Soy de Cabo Verde. Siempre he sido abierto de mente y curioso por descubrir nuevas culturas —creo de verdad que la diversidad es fundamental. Por eso me alegra formar parte de David Lloyd Clubs, una empresa internacional donde conviven diferentes orígenes.
En Cabo Verde tenemos un estilo de vida de “no stress”, y lo llevo conmigo a donde voy. Me encanta compartir nuestra danza tradicional, en la que atamos pañuelos de colores a la cintura y nos movemos al ritmo: es pura alegría y energía. Y, por supuesto, mi plato favorito es el Congo. ¡Tenéis que probarlo!
Ser irlandesa me llena de orgullo, sobre todo por las tradiciones que han dado forma a nuestra cultura. Una de las más importantes para mí es la narración de historias: es como transmitimos historia, humor y lecciones de vida. Ya sea en la mesa familiar o en una reunión, una buena historia siempre une a las personas. También siento un gran amor por la música y la danza tradicional irlandesa. Hay algo mágico en un céilí, donde todos son bienvenidos, sin importar su nivel.
Compartir estas tradiciones en David Lloyd Clubs —especialmente en eventos culturales— ha sido muy gratificante. Abre espacio a que otros compartan sus propias historias. Ese intercambio es donde ocurre la magia: crea conexión, profundiza el respeto y nos recuerda que la diversidad es algo que merece celebrarse.
Una de las mejores partes de trabajar en David Lloyd Clubs es conocer gente de toda Europa y absorber diferentes aspectos de sus idiomas y culturas. Una tradición catalana que me fascina es la Baixada de Falles en la víspera de San Juan en los Pirineos. Reconocida por la UNESCO como Patrimonio Cultural Inmaterial, es una celebración ardiente y comunitaria del solsticio de verano.
Los vecinos descienden la montaña con antorchas encendidas, cada pueblo con su estilo: unos corren, otros caminan, pero todos terminan en la plaza principal, donde se prende fuego a una gran falla. La fiesta continúa hasta que el tronco arde y se parte en dos. Es salvaje, comunitaria e inolvidable: una tradición que une generaciones entre chispas, humo y celebración.

Me encanta formar parte de un equipo donde cada persona aporta su bagaje, sus historias y su manera de ver el mundo. Aprendes muchísimo trabajando así.
Creo que la herencia cultural trata de conexión. Las tradiciones, los idiomas y los rituales dan a las personas un sentido de pertenencia, incluso cuando están lejos de su lugar de origen. Lo bonito es que las culturas no son estáticas: cuando las personas se encuentran, crean nuevas mezclas de tradiciones y perspectivas.
Crecí en Maastricht, en la frontera entre Países Bajos y Bélgica, y una tradición que adoro es nuestro carnaval anual. Durante varios días, la ciudad entera se transforma: todo el mundo se disfraza con trajes coloridos, canta en las calles y celebra unido. Lo que más me gusta es el espíritu de igualdad: disfrazado, puedes ser quien quieras y las barreras sociales se desvanecen.
Ser galesa es algo que llevo con orgullo, esté donde esté. Trabajar en una empresa internacional me permite compartir mi herencia mientras aprendo de la cultura de mis compañeros. Me gusta cómo enriquece el entorno, donde diferentes perspectivas encienden nuevas ideas y nos acercan más.
Celebrar la herencia cultural importa porque nos conecta con nuestras raíces y nos recuerda los valores, las historias y la resiliencia que nos definen. También es una forma de mantener vivas las tradiciones para las futuras generaciones, asegurando que no se pierdan en la rapidez de la vida moderna.
Una tradición que me encanta es el Eisteddfod Nacional, un festival de una semana de música, poesía y espectáculos. Reúne a comunidades para celebrar la creatividad y el idioma galés, mostrando cómo la cultura sigue viva y evoluciona en la Gales de hoy.